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2019年初級會計師《經濟法基礎》真題5.13單選題網友版
來源:优乐彩票注册 2019/5/28 16:37:00 【字體:放大正常縮小】【打印頁面

全國會計職稱考試歷年真題及答案解析中級會計師真題中級會計職稱真題

  2019年初級會計師職稱考試已進行完畢,現網校正在收集2019年初級會計職稱《經濟法基礎》真題及參考答案,若有相關信息希望大家可以積極向網校在線客服提供,以便與更多考生互相交流。學易網在此預祝大家順利通過考試!

2019年初級會計職稱《經濟法基礎》真題及參考答案(網友版)

一、單項選擇題 二、多項選擇題 三、判斷題 四、不定項選擇題

  一、單項選擇題
  1.下列法律責任形式屬于民事責任的是()
  A.暫扣許可證
  B.拘役
  C.繼續履行
  D.沒收非法財物
  參考答案:C
  參考解析:考察知識點:法律責任——法律責任的種類——民事責任。民事責任一共包括11種,A選項屬于行政責任;B選項屬于刑事責任;D選項屬于行政責任。
  2.持票人對支票出票人的權利時效,自()
  A、自出票日起6個月
  B、票據到期日起3個月
  C、被拒絕付款之日起6個月
  D、提示付款之日起3個月
  參考答案:A
  參考解析:持票人對支票出票人的權利,自出票日起6個月。
  3.2018年12月31日,甲公司與孫某的勞動合同期滿,甲公司不再與其續訂。已知孫某在甲公司工作年限為5年,勞動合同終止前12個月的平均工資為13000元。甲公司所在地上年度職工月平均工資為4000元,當地月最低工資標準為2000元。勞動合同終止時,甲公司依法應向孫某支付的經濟補償數額為()
  A.20000元
  B.10000元
  C.65000元
  D.60000元
  參考答案:D
  參考解析:勞動者月工資高于用人單位所在地上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付。經濟補償金=5*(4000*3)=60000元。
  4.下列法律責任開式屬于行政責任的是()
  A.吊銷許可證
  B.管制、拘役
  C.剝奪政治權利
  D.驅逐出境
  參考答案:A
  參考解析:考查知識點:法律責任——行政責任、民事責任、刑事責任的區分。選項BCD屬于刑事責任。
  5.會計檔案的鑒定工作應由()牽頭組織進行。
  A.單位檔案管理機構
  B.單位會計管理機構
  C.單位審計機構
  D.單位紀檢監察機構
  參考答案:A
  參考解析:考查知識點:會計核算與監督——會計檔案管理。單位應當定期對已到保管期限的會計檔案進行鑒定,并形成會計檔案鑒定意見書。由欄案管理機構牽頭,組織會計、審計、紀檢監察等機構共同進行。
  6.根據支付結算法律制度的規定,銀行沒有為存款人墊付的義務體現了()的原則。
  A.銀行不墊付原則
  B.恪守信用原則
  C.履約付款原則
  D.誰的錢進誰的賬,由誰支配原則
  參考答案:A
  參考解析:考查知識點:支付結算概述——支付結算的原則。支付結算的原則:恪守信用,履約付款;誰的錢進誰的賬由誰支配;銀行不墊款。
  7.居民個人從境外取得所得,應在次年()申報納稅。
  A.3.1-6.30
  B.1.1-2.28
  C.1.1-5.31
  D.3.1-5.31
  參考答案:A
  參考解析:考查知識點:個人所得稅的納稅時間。居民個人從中國境外取得所得的,應當在取得所得的次年3月1日至6月30日內申報納稅。
  8.在計算個人所得稅時,個體工商戶不得稅前扣除的項目為()
  A.實際合理支出的員工工資
  B.代他人負擔的稅款
  C.特殊工種從業人員的人身保險費
  D.合理的勞動?;ぶС?br />   參考答案:B
  參考解析:考查知識點:個人所得稅應納稅額的計算。個體工商戶代其從業人員或者他人負擔的稅款,不得稅前扣除。
  9.持票人對支票出票人的權利時效,自()。
  A、自出票日起6個月
  B、票據到期日起3個月
  C、被拒絕付款之日起6個月
  D、提示付款之日起3個月
  參考答案:A
  參考解析:考查知識點:票據的權利時效。持票人對支票出票人的權利,自出票日起6個月。
  10.從事生產、經營的納稅人應當自領取營業執照或者發生納稅義務之日起()日內,按照國家有關規定設置賬簿。
  A.5
  B.10
  C.15
  D.30
  參考答案:C
  參考解析:考查知識點:稅收征收管理——賬簿和憑證管理(P291)。從事生產、經營的納稅人應當自領取營業執照或者發生納稅義務之日起15日內,按照國家有關規定設置賬簿。
  11.用人單位與勞動者簽訂4年勞動合同,試用期不得超過()個月。
  A.1
  B.3
  C.6
  D.2
  參考答案:C
  參考解析:考查知識點:勞動合同:試用期期限的規定。勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。這里的1年以上包括1年,3年以上包括3年。

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